注重培育工匠人才显成效

发布时间：2020/9/10 0:00:00

日前，市总工会考察组一行到市特检所，对该所职工项好明入围“东营金牌工匠”候选人进行实地考察。此次评选活动全市共有13人最后入围候选人名单，市特检所一线技术人员能成为市直部门中唯一入围人员，这得益于该所多年来形成的注重人才培养体系和鼓励人才脱颖而出的激励机制。

市特检所承担全市特种设备检验工作和特种设备管理、操作人员考试工作，是全市唯一一家特种设备综合性检验机构，承担着全市特种设备检验近八成的任务量，检验技术要求较高。为此，市特检所始终将人才培养作为工作的重中之重，每年年初，都要结合检验岗位需求和适应技术更新要求，制定印发《年度培训计划》，通过脱产外出学习考试，鼓励一线技术人员多学习取证，为特检工作效率提高和服务质量提升，储备优质后备人才。

在加强外出学习培训取证的同时，该所结合工作实际，为充分调动技术工匠积极性，形成“善学习、肯钻研”浓厚学习氛围，设立“特检大讲堂”。每月举办一期专题讲座，由各室一线专业技术人员结合工作学习实际，自拟题目，精心编写课件，登台讲解检验工作技术在一线工作中的运用和学习新检验知识中的体会。学业务、练技术已经成为全所干部职工的自觉行动。

理论只有结合实践才能更好的提升工作。在注重理论学习的基础上，定期举办“业务技能比武”“技术鉴定比对”活动。近年来先后举办了“检验技术大比武”涉及电梯检验、超声检测、磁粉渗透检测等技术，促进了技术人员之间学习交流。

培养人才是基础，使用人才是关键。市特检所建立人才激励机制，把“想干事、能干事、干成事”的人才放到重要岗位上，压责任、挑担子。成立由检验一线技术骨干参加的“特检科研领导小组”，调动一线技术人员钻研业务、技术创新的积极性和主动性，确定“特检科研三年规划”，分步骤、有目标的开展特检技术创新工作。

科研项目建设方面，《基于GeniusWorld特种设备安全风险预警服务平台关键技术的研究》获得2017年度东营市科学技术经济发展类三等奖；《基于NFC技术的互联网+电梯维保无纸化管理平台》获得2018年度东营市科学技术经济发展类三等奖。实用新型专利成果方面，《一种便携式交流或直流磁粉探伤仪提升力测试装置》《一种压力管道检测装置》《近距离数据传输超声波测厚仪》《可拆卸的交流电磁场探头夹持装置》分别在各年度内获得授权，专利的运用提高了检验工作效率和工作服务水平。在团体标准制定工作方面，先后起草颁布实施T/DYZL 19—2020《储气井》、T/DYZL 013—2019《储气井定期检验及辅助工程》等两项标准，在行业内被广泛采用。

技术人员勇挑重担，赢得了多项荣誉，先后获得第七届职业技能大赛—特种设备磁粉检测技能竞赛个人第一名、第三名、团体第一名，市场监督管理局“技术工匠” ，“东营市技术能手”等荣誉称号；在市局大竞赛、大比武活动中，获得1个先进集体和5个先进个人荣誉称号；在全市“改革攻坚、狠抓落实”大竞赛、大比武表彰奖励大会上，被市委、市政府授予“安全生产先进集体”荣誉称号。